工作中那些难处理的工作应该如何处理呢

1.自己去找书,自己找解决方案;

2.找些自己身边的前辈,请求帮助;

3.选择放一放,看是不是能过去;

基本上解决的方向是这三个。

但是,我们来一个不太一样的。

1.请问你真的知道,它难处理的地方是在这里吗?

其实大部分情况下,大家都之所以解决问题难,不是因为它真的难,而是因为:

a.它比较复杂,你没有把它拆的更细致,没我看到它里面真正需要去解决的地方。

b.是因为你有畏难情绪,你不太想去解决,情绪遮蔽了你解决问题的决心,其实做了之后你会发现没那么难。

如果你确定了自己是哪种类型,接下来要做的就不复杂了。

如果是情况a,那么建议你这么做:

1.把整个事情按照流程步骤一步步梳理出来,然后看是其中哪些步骤比较难,然后把那个难的步骤,继续拆解,看里面更难的是哪里,你一直往下拆,就会发现解决难题的那个关键难点,也许你解决了那个难点,实际上就解决了80%的问题了。

2.然后,根据这个难点,去找到合适的解决方案,然后再解决问题。

我以前学习过一节课,讲到了解决问题,首先就要明确和定义问题,只有知道问题到底是哪里,才能解决问题。

如果是情况b,建议你:

1.找个安静的地方,想一想你为什额当时决定做这件事,你最终的目标是什么?

2.如果你知道自己最终的目标,那么你是否愿意为了实现那个目标,而解决眼前的?

如果愿意,OK,直面问题并解决它。

如果不愿意,也可以,你放下它,等过段时间再来看看。没有人告诉你一定要解决问题,有的问题不需要解决,它只需要时间。

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