作为一名在体制内工作了10年的人，可以负责任地告诉你，体制内是指事业单位的事业编和行政机关的行政编（即公务员），通俗来解释就是工资福利完全或者部分由财政来承担的工作，而体制外就是指除了事业单位和行政机关以外的其他单位工作，比如：国企、民企、外企、个体等。
一、事业单位的事业编制
在我国，事业单位是指为公民提供公共服务的单位，比如：公办的学校、公立的医院等。事业单位的职工一般和单位签订聘用用合同，不同于企业的劳动合同，聘用合同首次签订期限一般为3年或者5年，大家不要以为签订合同，工作就不稳定，一般情况下，事业单位的职工只要不犯特别大的错误，几乎很少会被单位开除，解除聘用合同，所以事业单位的工作一般也被称为“铁饭碗”。在事业单位工作，工资福利待遇一般比公务员稍微差点，但是也是相当不错的，一般是当地城镇职工工资水平的中等偏上的水平，所以对于很多考不上公务员的人来说，选择考事业单位去工作也是很不错的。我国的大部分区县及乡镇机关几乎都不同程度地存在着混编混岗的情况，即同一个单位存在着行政编和事业编混合的情况，工作的内容也是一样的，只是编制的不同，工资待遇的稍微差别。
二、行政机关单位的行政编
行政编即我们所谓的公务员，这种岗位可以称得上是真正的金饭碗，稳定性比事业单位还要高，工资待遇也比事业编要好，晋升速度也比事业编要快，这也是为什么很多事业编制的工作人员也在努力考公务员的真正原因。尤其是在北方和市场经济不太发达的地方，对于公务员职位的追逐那真的可以用趋之若鹜来形容，每逢公务员考试的当天，每个考点的学生堪比高考。当然公务员考试也不是那么容易的，学历不够或者不努力学习备考，考上的可能性几乎为零，尤其是在如今公务员备考白热化的今天。
三、体制外的国企
在我们国家存在着一种特有的企业，国企或者央企，这种单位虽然是企业但是其管理也类似于行政机关或者事业单位，这种国企或者央企的稳定性一般不如事业单位，但是工资待遇可以秒杀公务员和事业单位的工作人员，所以很多名牌高校毕业的学生除报考公务员以外，一般也会把应聘国企摆在很重要的地位，尤其是北上广深这种超一线城市，工资福利待遇高又能解决当地的户口问题，这可以说是既解决了经济问题又解决了面子问题。所以体制外的国企或者央企岗位，也是很抢手的，要么自己能力过强，要么家庭关系过硬。
四、体制外的其他单位
受中国古代传统“学而优则仕”的影响，很多学习好的学生毕业后的第一选择很多都是考公务员、事业单位等等，只有极少数的人会选择自主创业或者进入别的企业打工，我们不能说这样的选择不好，人各有志，每个人都有选择自己工作和生活的方式，有的人喜欢行政机关的工作，有的人学的专业技术适合在企业里打拼。我想说的是，无论选择怎么样的岗位，我们要结合自己的特长和兴趣，干一行爱一行，在自己热爱的行业里做出一番成就，这就是值得称赞的！
写在最后
说一下我的个人经历，我第一次知道体制内和体制外的区别还是10年前，那时候大学刚毕业，和一位同学的父亲喝酒聊起来，同学父亲在政府机关工作，给我深深地上了一课，他说很多学生就业的第一选择就是选择进入体制内工作，我那个时候还是个职场小白，根本不知道什么是体制，听了同学父亲的解释后并没有什么特殊的想法，而是按着自己的想法通过自己的努力进入了一家制造型的企业从事人力资源工作，在私企工作一年后，我就辞职了，辞职的原因一是我想起了同学父亲的话语，二是私企的工作压力压得我喘不过气来，幸运的是辞职后，经过一个月的备考，我就成功上岸进入机关单位工作，写到这里，真的还要感谢我的那位同学父亲，要不是他那晚的谆谆教导，可能我现在还在某一个企业里打拼，这就是一个人的话语有时候就可以改变一个人的命运。感谢生命中遇到的那些人，是他们让你成为了最好的自己。
不光是体制外不了解体制内，体制内之间也相互不了解。
比如组织部就不会了解为什么公检法那么在乎各种荣誉表彰？什么三八红旗手巾帼文明岗十佳学习标兵个个都要争？因为前者政治机关更看重看得见摸得着的东西。后者业务机关要用荣誉激励。
比如市场局卫健委就不会理解市委办政府办，为什么领导一句话，他们就能通宵不睡觉，令行禁止？不就是个工作吗？因为后者服务领导，当下越苦，可能就越早一点出去当领导。
同样的，水利局住建局这种业务机关，永远不会了解纪委组织部这种党群机关人的想法。
人社局交通局这种行政机关永远也不会了解劳动监察大队公路站这种事业单位人的想法。
哪怕就是同一个单位的内部，比如检察院，检察官就不了解政工干部的工作。政工干部也不会了解书记员的想法。正式书记员也不会了解聘用书记员的想法。
人类的悲喜并不相通。有些人以为机关就是喝茶看报纸，有些人却一年四季写材料几乎没有见过白天的太阳。
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