把握好内容+排版就能写出一份让HR认可的专业简历，成为面试和offer的收割机。
接下来就手把手教大家怎么提高面试率！
很多人可能以为简历模板不重要，简历内容才重要。错！简历模板和简历内容同样重要。
一、简历模板
我们先来说说简历模板。
其实我们的潜在雇主或面试官，在收到简历时，是不会立马就开始认真地读内容的。这就涉及到心理学的“潜意识沟通”。这里的沟通不是简历上的文字内容，而是简历模板，包括排版、结构、间距、字体、模块、设计等等，它很大程度上影响着面试官是否会继续认真读你的简历内容。
举个栗子，面试着装就是潜意识沟通的一种。它代表着我们与面试官沟通，这种沟通是非语言的、无声的、潜在的。假设我们去互联网公司面试设计岗，打扮得西装革履的，非常正式。面试官第一眼看到我们的是整体的形象和气质，虽然未交谈过，但是“潜意思沟通”已经开始了。
此刻我们的穿着给面试官传递的信息就是：正经、严肃、缺乏个性。而在面试官的潜意识里，正经严肃缺乏个性的人，是无法胜任富有创意和个性的设计岗位。
这样一来，我们本可以胜任的岗位，却因为面试着装这个小细节，产生多米诺骨牌效应，在接下来的面试中，影响真实水平的发挥，因此错过心仪的offer。
而眼里模板也是一样，在我们与面试官还未见面时，它会代表着我们与面试官们沟通。面试官第一眼看到简历，不是看简历文字，而是像面试时最初看到求职者的整体形象和气质一样，他们会看到你的简历模板。
到这想必大家也get到了简历模板重要性。但要注意的是，并不存在最好的简历模板，因为我们的简历模板必须要跟求职意向相匹配。我们应聘的行业和岗位类型是严肃还是活泼？工作经验丰富还是职场小白？
这些都决定了什么是最适合我们的简历模板。市面上的模板主要有三种类型：精英名企模板、现代通用模板以及创意设计模板。
如果你想申请的是严肃的大企业，像世界500强，金融，投行，外企，建议你用精英名企模板；
如果你想申请的是像互联网、市场营销、销售、护士，又或者你是应届生，目标是中小型企业，现代通用模板就很适合；
如果你的目标是去时尚、电影、媒体、设计等领域，那创意设计模板就再合适不过了。
二、简历内容
在做简历之前，我们需要先搞清楚自己需要哪些模块，这里给大家整理一份不同求职状态下所需要用到的模块，如下图：
对于不常写作的人来说，写简历可以说跟写高考作文一样痛苦。所以这时最好的办法就是去模仿，学习一下大牛的简历都是怎么组织语言的，怎么写的。
如果你有需要的话，也可以去知页简历，里面有大量的大牛校友以及各行业大咖的简历案例，大家可以去参考学习下~
如何写一份成功的简历
简历制作要遵循三大原则：
简单清晰，一目了然，内容主次分明，可读性强，精致美观，用心设计
简历的基本规范：
排版需要简单明了。简历文件名称应按照“姓名+应聘职位+工作年限”。字体选常用字体。投递简历的格式应当用PDF。
内容模块与建议顺序
个人基本信息-自我介绍-工作经历-项目经历-教育经历，这个顺序给HR的核心是：我是谁-我能解决你的问题-有理有据证明自己-我比其他人有更多的能力-我的教育背景。针对自己的不同情况可以适当调整。
?特别强调简历中的自我介绍以及工作经历?
自我介绍的意义在于用最短的时间，最直接简要的方式，告诉HR，你的价值与用人单位的需求是匹配的。这需要我们仔细查看对方的职位要求来分析真实需求。在谈及自己的能力时，可以多用数字以及含金量较高的证书。
工作经历主要是三个核心：验证之前你介绍的那些都是真的，你的价值在哪里，你的职业规划。
验证你自己主要是在工作经历及职业中表达对需求能力的方面。你的价值是需要用数字或案例表达出来的，比如我在会计职位中负责了那些工作，达到了什么样的成果。职业规划方面主要体现在工作经历应当有连贯性，不要出现工作间互相毫不相关的经历，那样会显得你技术积累不足。
你学会了吗？
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