我想知道五险一金该怎么用，通俗易懂？
首先，用人单位为员工缴纳社保是法律规定的义务，不因协商免除。也就是说不管如何企业都会交社保的。其他的要分开看。
养老保险不足退休标准的，以下选择三选一：
一是延长缴费年限直至满15年。社保法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性缴费至满15年;
二是可申请转入户籍所在地城乡居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇;
三是未申请延长缴费，也未转入户籍所在地城乡居民社会养老保险的，个人可书面申请终止企业职工基本养老保险。社保经办机构收到申请后，应书面告知转入城乡居民社会养老保险的权利，以及终止企业职工基本养老保险的后果。经本人书面确认后，终止其企业职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
城镇职工医疗保险报销比例更高。
以下情况下可以享受工伤保险待遇。
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（不享受一次性伤残补助金）
失业保险待遇：
非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求，按照规定参加失业保险可以享受失业保险待遇。待遇内容主要涉及以下几个方面：
（1）按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。（2）领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。（3）失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。（4）为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。
生育保险估计用不上了，不过这个是由单位缴费的，现在也有地方试点把他合到了医疗保险中。
公积金交的越多越好，你交多少公司也要交多少，最终退休的时候可以提取出来。
《住房公积金管理条例》第二十三条规定：职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的；
(二)离休、退休的；
(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
(四)出境定居的；
(五)偿还购房贷款本息的；
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
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