现在也正是大学生的找工作的高峰期，很多应届大学生都想在毕后找到一份不错的工作。但现在的工作也并不是那么好找的了 ，随着就业的压力逐步增大，公司在招聘员工时，更是挑三拣四，优中选优的。一个职位往往可以就有数十上百名应聘者在竞争，所以应聘想要这么多人中脱颖而出，如果没有一点点比别人强的能力，那么真的很难获得想要的工作，因为现在面试官不仅会对应聘者进行工作岗位的相关考核，还会对应聘者的其它方面的能力进行考核，比如出一些奇葩的问题对应聘者的情商智商方面做一个综合方面的考核。
这是一家创业型公司的招聘现场，公司的未来发展前景很好，而且公司老板在业内也是出了名好老板，所以这家公司一放出要招聘的消息，便马上吸引众多的应聘者前来参加面试。小明则是众从求职者中的一位，小明今年刚刚毕业于国内一家名牌大学，之前小明已经找到一份上市的公司的实习生工作了，可惜，后来小明是实习了一星期，选择了重新再找工作，因为那家上市公司实在是太变态了，每天要工作12个小时不止，一个月才那么两天的假期，小明也实在受不了这种工作强度，也就先择了重新再找工作。刚好有个朋友告诉小明，说这家公司正在招聘，所以小明也就过来参加面试了。
面试官先是从众多的应聘者中，挑选了最优秀的三位候选者，随后为了更能考验这三位候选者的情商与智商，面试官给这三位候选者出了这样一道看似简单的题目：“小”加一撇，猜一个字？
在面试官说完这个问题后，便马上有位应聘者进行了回答，他说道：“小”加一撇，这不很简单吗？不就是“少”字吗？
然后就是轮到小明回答来了，他看见前面两位应聘者基本上都已经把他想到的答案说出来了，那应该还有什么字是符合要求的呢？在经过一翻的思考，突然小明脑海里闪过这样一个答案，随后他信心十足的对面试官回答道：”小“字加一撇，其实”少“”朩“字都不对，正确的答案应该”“赤”字！“
而面试官在听完小明的回答后，也是非常开心的拍起了手掌，随后便说道：”想不到，你居然看穿了我出的这道题，并回答正确了，要知道之前来面试的很多应聘者一位都没有答对这道题目，你还是第一位，小明，你明天过来上班吧，至于其他两应聘者，很抱歉，你们已经被淘汰了，至于为什么，你们好好想想小明回答的答案就行。“
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