近日，#中铁三局招聘文员要求身材好引质疑#话题冲上热搜，引发众多网友的质疑。除了对发布招聘文案的HR文字表达能力的吐槽外，更多的是对这家国企企业文化的质疑和批判。
令人匪夷所思已的是，中铁三局在看到招聘文案引起争议后，相关负责人又发表辩解，声称是他们的招聘用词不当，本意是要招个在领导莅临检查时“端茶递水”的。
这下网友又不干了。既然只是要招个端茶递水的人，那你招个体力好，头脑灵活，会来事的不是更好，为什么要“五官端正”、“身材好”的呢？甚至有人质疑企业招聘文员的目的就不纯，更有人对这家国企的用人制度提出了批评！
作为世界五百强企业，写出如此的招聘文案，真的让人大跌眼镜！我觉得中铁三局赶紧先给他们这个项目招个有水平的HR吧，写出这种招聘文案，不仅把领导推上了风口浪尖，更是严重损坏了中铁三局的国企形象。
无独有偶，前段时间山东某医院发布了一个“才艺护士”招聘简章，护士的才艺也没有具体的要求，能唱歌或跳舞就行，说是入职后参加医院举办或者参与的大型的文艺活动。不知道这家医院是认为好看能下饭，跳舞唱歌能治病，还是为了满足某些人个人的私欲？到底是招聘护士呢，还是招聘演员呢？此事引起争议后，当地卫生局不得不出面作出回应，并勒令该医院删除了网上的招聘简章。
其实无论是政府单位，国企还是私企，肯定都会有一些迎来送往，接待应酬的业务。尤其在一些商务接待过程中，安排那些头脑灵活，干练得力，形象气质佳的人员参与接待也是应该的，可以理解的。大家都知道，接待应酬的细节往往决定相关业务或者合作的成败！
中铁三局这个让人大跌眼镜的文员招聘文案，可谓直白暴露，毫无遮掩，堪比古代皇帝的选美昭告。充分暴露了中铁三局在管理制度、企业文化和人员素养上存在严重的问题。
如此直白露骨的招聘文案，恐怕不只是HR文字表达能力差的问题，更像是企业文化真实的反应。“五官端正”，“身材好”反应的企业管理层的价值观取向，是个别人员素质低级、庸俗的现实表现。
作为大型国企的中铁三局，既不缺项目和资金，更不缺高技术人才，但一份招聘文案却暴露了其企业文化的高度缺失。国有企业虽然不是政府单位，但是一言一行也代表着国家的形象。
常言道,老板文化决定了企业文化。企业管理层的自身修养和作风决定着企业文化，中铁三局的招聘文案看似是HR的工作失误，实际上就是该企业个别管理层价值观严重偏离，日常工作作风不正，上梁不正下梁歪，以至于下属人员上行下效、画虎类犬，发出这样的庸俗不堪的招聘文案！
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