新人入职自我介绍很重要
即将到来的毕业季，诸多学子会进入一个新单位、新环境。作为新人，如何向领导介绍自己呢？
常见新人的做法主要有两种：
第一种，口若悬河之人或者精心准备过的，心想领导让我自己介绍，好不容易有这次机会，下次见上领导还不知猴年马月，还不赶紧表现表现。于是，吧啦吧啦一通，将自己的经历、能力以及荣誉和盘托出。而且，还自我感觉良好。
第二种，讷言寡语之人或者没有准备的，突然领导让自我介绍，不禁紧张甚至是无助，于是慌慌张张、挤牙膏似地挤出少许信息。说完之后，长舒一口气。
针对上述两种自我介绍，不管是口若悬河还是紧张讷言，均不可取。
第一种，口若悬河之人。你能保证所谓的经历、能力、荣誉真的过硬吗，还是你自以为是的？即使过硬，你能保证领导一定感兴趣吗？要知道此时领导让自我介绍，很可能只是简单的礼貌性流程，也顺带做个了解；既然能成为领导，他的经历、阅历、荣誉哪个不是一摞摞，在他这里也许你只是“小巫见大巫”而已。而且口若悬河、吧啦吧啦，给人的感觉是：爱表现、不稳重。
第二种，紧张讷言之人。你不介绍，真的是失去了一次很好地推荐自己的机会，下次见到领导而且有这样的机会，真的不知猴年马月。而且慌张、紧张，给人的感觉是：难担当、不大气。同时，对于陌生人，大多数人的心理是防范的、戒备的，口若悬河、紧张讷言都难以给人亲近。
领导见完新人，第一印象很重要，当第一印象已经形成，要想修正，已经很难，需要花费很多功夫。因此建议：第一次介绍，要格外重视、不要马虎。
入职新人自我介绍技巧：
新进单位可以这样自我介绍：用语言简单介绍家庭、学历、工作经历即可，具体情况特别是自认为的能力、荣誉请在简历里展示。这样既能够落落大方、不急不缓，又能够使自己的能力、荣誉让领导知晓。
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