中国人民警察节
1月10日，在第三个中国人民警察节到来之际，按照公安部统一部署，宁夏公安厅召开新闻发布会，向社会各界通报一年来全区公安工作实绩实效以及庆祝第三个中国人民警察节有关活动安排。会上，公安厅政治部副主任、人事训练处处长李超介绍了2022年宁夏公安队伍建设取得的主要成效。
刚刚过去的2022年，是宁夏公安队伍建设发展历程中是极不平凡的一年。在公安厅党委的坚强领导下，广大民警辅警听从号令、负重拼搏，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，圆满完成了各项公安工作任务。全区公安机关紧扣“四个铁一般”标准，突出政治建警、素质强警、从优待警、从严治警“四项措施”，扎实推进队伍建设管理“四大工程”，全区公安队伍建设迈上了新台阶。
强化政治建警“立根铸魂工程”。宁夏公安深入贯彻落实《关于加强公安机关党的政治建设的实施意见》，出台《政治轮训工作办法》，扎实开展全警政治轮训，全面学习贯彻党的二十大精神，深入学习领会习近平法治思想特别是习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述，按照自治区党委“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动部署，及时跟进学习自治区第十三次党代会精神，坚持知行合一，不断深化对新时代公安工作规律特点的认识，找准贯彻落实的切入点、着力点、结合点，确保学懂弄通做实。针对公安队伍大、人数多的实际情况，各级公安机关组织开展思想政治工作专题调研，摸清队伍思想状况，完善工作机制，通过日常谈心谈话、战时心理辅导、岗位创优、文化熏陶等多种途径，抓紧抓实民警日常思想政治教育，确保全警思想意识、政治信仰统一、稳固。
推进素质强警“能力提升工程”。宁夏公安始终坚持问题导向，聚焦工作短板弱项，不断加强全警基础训练、警种专业训练和实战协同训练。按照公安部工作部署，加强与对口合作省份公安机关协作交流，拟定民警培训、挂职等合作锻炼计划。严格落实民警初任晋升培训管理制度。落实分警种培训，科学设置不同警种业务课程比重，提升教育训练的针对性、精准性和实效性。通过线上、送教上门等方式进行培训。制定不同级别教官考核标准，对全区公安机关警务实战教官开展评聘定级工作。针对辅警队伍管理改革后的实际情况，积极组织全面系统的辅警教育培训，不断提升警务辅助整体水平。
做实从优待警“基础保障工程”。全区各级公安机关深入贯彻落实公安部党委“有困难找组织”工作部署，不断完善紧急医疗救治“绿色通道”工作机制，对因公负伤和急、难、重、危疾病民警辅警开通绿色救治通道。建立完善家访制度，全区各级公安机关累计家访4000余户（次），帮助解决了一批民警辅警的生活困难和现实问题。先后慰问公安英烈、因公牺牲、伤残民警家属468人次。积极落实公安英烈子女教育就业优待政策。组织民警辅警开展健康体检，落实大病医疗补助，购买团体意外保险，全方位落实优待措施。加强辅警职业保障，完善辅警层级评定制度。及时表彰在疫情防控、重点案件侦破、重大活动安保等工作中涌现出来的先进集体和个人，累计记功嘉奖集体324个、个人787名，其中，1人被中共中央、国务院授予全国人民满意的公务员荣誉称号，3人被公安部授予全国公安系统二级英模。
铸牢从严治警“正风肃纪工程”。按照厅党委部署，各级公安机关扎实开展队伍风险隐患排查，聚焦风险点，每月研判摸排，对发现的问题及时稳妥处置。全面落实干部监督要求，实现了对全体民警的全覆盖动态监管。制定全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设、反腐败等工作规章制度，持续健全完善“一岗双责”“四责”协同、合力运行的责任落实体系，明确从严管党治警“一主体五层级”的主体责任、10项内部监督责任和1项外部监督内容，建立沟通会商等10项工作机制，形成了职责明确、协调顺畅、运行高效、监督有力的大监督工作格局。
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