养老保险的缴费档次怎么查？还是比较有意思的，我写了4000多个社保专题的文章，这种问法还是第一次，也没有看见过这方面的问题解答。但是根据我的经验，对于养老保险的缴费档次，这是无法查询到的，只有每年缴费基数和个人缴费的记载。下面和大家分享我的个人观点：
对于养老保险的缴费档次，对于城乡居民养老保险来说，这是比较简单的，并没有缴费档次的划分，只是一个缴费标准的划分。比如今年你是按照每年2000元的标准缴费，就按2000元和对应国家补助计入你的个人账户，明年你按照每年3000元的标准缴纳，就按照3000元和3000元对应的国家补助标准计入你的个人账户，所以说城乡居民养老保险的个人账户养老金是具有储蓄性质的，自己交多少都是自己的钱，因为没有统筹账户。
但是作为职工养老保险就不一样了，缴费档次的高低，不但要决定自己的基础养老金高低，同时还要决定个人账户养老金的高低，而且基础养老金要高于个人账户养老金。所以在职工养老保险中，基础养老金是最为关键的。基础养老金的计算是按照上年度职工月平均工资与本人平均缴费指数工资之和的平均值来作为计发基数，每缴费一年发给1%的基础养老金。
计算基础养老金的参数中，决定因素一个是上年度职工月平均工资，在养老金计算时，上年度职工月平均工资就是当年的养老金计发基数，由当地社保部门按照上年度职工月平均工资计算后统一公布，与上年度职工月平均工资有一点差异，但是这个差异不大。另外一个参数就是平均缴费指数工资。平均缴费指数工资中，最最重要的因素就是缴费指数。
平均缴费指数工资就是按照养老金的计发基数乘以平均缴费指数。例如计发基数为7000元，平均缴费指数为1，那么平均缴费指数工资就是7000元；如果平均缴费指数是0.6%，那么平均缴费指数工资就是4200元；如果平均缴费指数是2，那么平均缴费指数工资就是14000元；如果平均缴费指数是3，那么平均缴费指数工资就是21000元。平均缴费指数越高，平均缴费指数工资就会越高。
我们这里所说的缴费指数，就是我们的实际缴费基数与社保部门公布上年度职工月平均工资的百分比。比如我们的缴费基数为5000元，而当年社保部门公布上年度职工月平均工资为4000元，那么我们的缴费指数就是125%，也就是1.25。但如果社保部门公布的上年度职工月平均工资是6000元，那么我们的缴费指数就是83%，也就是0.83。
由于我们的工资是不断变化的，上年度职工月平均工资也是不断变化的，在一个缴费年年度内，如果月工资变化不大，那么该年度的缴费指数也就没有什么变化。但社保系统中，只要我们按照缴费基数缴费以后，系统就会自动输入当月的缴费指数是多少。由于养老保险的是按照月度缴费，所以缴费年限的计算也是按照缴费月数来计算的，最后总的缴费月数与各月平均缴费指数的百分比，就是平均缴费指数。这些数据都是在社保部门的系统中自动生存。
但我们在缴费系统中查询养老金保险缴费时，只能查到自己缴费基数多少，个人缴费多少，个人账户有多少，无法查询到缴费指数，但我们当年的缴费指数是多少，个人是可以计算的，只要查找到当年社保部门公布的上年度职工月平均工资，也就是社保部门公布的缴费基数，就可以对照自己的每月的缴费基数，计算出自己的缴费指数，这个人人都是会计算的，只是要花一点时间。今后办理退休时，社保部门就可以根据系统生成的缴费指数，按照当年公布的养老金计发基数，计算出自己的平均缴费指数和平均缴费指数工资，这样就可以计算自己的养老金是多少了。
综上所述，养老保险的缴费档次，也就是自己的缴费指数，我们在每月养老保险扣费时，缴纳的是什么档次，或者是多少缴费指数这是可以对照当年社保部门公布的缴费基数进行计算的，所以当年缴费的平均指数是多少心中是有数的，并不需要去查询。如果自己需要去查询，可以到社保部门的窗口查询或是打印缴费基数、缴费指数对照表，这个表详细记录了当年的缴费基数，平均工资，缴费指数等情况。
养老保险缴费档次怎么查？我认为，养老保险缴费档次怎么查本身，并不是什么难事，只要到本单位或社保经办部门上网，就很容易查询清楚并将过往缴费情况打印出来。
我认为，题主关于个人参保缴费怎么查固然必要，但更加必要与关注的，应该是对缴费档次从政策角度上的深度认知与理解问题，这是我们高屋建瓴，脚踏实地，未雨绸缪，树立正确的参保意识与行为规范之所在与之根本。
很显然，所谓的缴费档次问题，也就是我们参保缴费应以什么作为参保基准与参数，来规范自已的参保行为的问题。按照现行政策规定，在职参保人员应以本人上年度的月平均工资，作为本人的缴费工资基数或者标准。灵活就业人员，应在制定的社保缴费基数上下限范围内，自主选择参保缴费基数或者缴费档次。
总之，缴费基数或者缴费档次，它是有明确的政策规定，是有规律与规矩可寻的。同时，它是反映参保人员缴费基数高低多少，以及退休后计算与核定本人指数化月平均工资，以及确定与影响最终退休基本养老金所得的定海神针，是体现参保人员缴费水平与决定本人退休待遇水平的关健因素与参数之所在，应是参保人员参保行为的着眼点和落脚点。
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